人事総務から退職手続きの案内メールが来た。それぞれの書類に記入して印刷。早々と業務の引継ぎも終わっているので、あとは上司のデータ印をもらうのみだ。
最近入社したSEの人や、1年前に入った新人さんは毎日仕事を覚えるのが楽しそう。いきいきした顔でわからないことを聞きに来る。
SEさんも、外線電話に出たりして、社に馴染むよう努力している。えらいえらい。その感じと全く正反対の私の立ち位置。
定年で退職ってのは、辞める日がずっと前から分かっているので、もぞもぞと居づらい日々が長く続く。嫌なことでぷつんとなって辞める人はそういう日々が短くて済むのでまわりも案外扱いやすいかもしれない。引継ぎもなく居なくなるのは論外だけど。
人事総務の担当者は、以前営業職だった人で、支店にいたころは器械のことをよく電話で聞いてきた人だった。つまりよく私にお世話になった人だった。どうみても医療機器の取り扱いも不得手で、営業もニガテ。うちの会社には向いてないと思っていた。
だけど彼は踏ん張って辞めずに、今は人事総務で新人が入社したらかいがいしくお世話している。子供も生まれて、貫禄のある先輩になった。そうやって一つのところで頑張るのも悪くないと私は思う。
その担当者へ、書類を明日返送する。ちゃんと処理してね。お菓子でも同封すっかなあ。
