入社して何カ月たっただろう。例のJの左隣の席の新入社員だ。彼女はまだ持ちこたえている。それどころかとてもいい仕事をしている。先日は綺麗にマニュアルを作ってセールスフォースに掲げていた。
お局Jの左隣の席の人、意外にツワモノだったか・・と思いきや、実はそうではないらしい。
たまたま用事があって本社のJに電話したら、体調を崩して不在がちになっていることがわかった。
Jと私はJが名古屋勤務の時からの知り合いなので、先日はテレワーク中の彼女に「大丈夫？」と励ました。
Jは少し優しい口調になっていたように思う。まあ年には勝てないよね。頑張ってきたしね、といっしゅん同情した。
しかし本社の彼女の部署に他の用事で電話したとき、「Jさんが居ないので・・わかりません」と蚊の鳴くような声で返答が。
このひと、左隣の彼女かしら？ やはりそんなに恐れているのね。
どうやら左隣さんが今も持ちこたえているのは、①もともと仕事がよくできる。②Jの体調が悪く休みかテレワークが多い。という理由からのようだ。
Jよ、あまり元気になりすぎないでおくれ。
